企业裁员新规向社会征求意见
编辑:王艳    作者:白天亮   来源:人民网   发布时间:2015-01-08
企业不裁员少裁员可获补贴 连续工作满十五年且距退休不足五年,不得被裁
 
  人社部起草的《企业裁减人员规定(征求意见稿)》近日向社会公开征求意见。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失?#25237;?#33021;力,患病或者?#19988;?#24037;负伤在规定的医疗期内,孕期、产期、哺乳期的女职工,在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年等职工,拟纳入禁止裁员范围。
 
  征求意见稿提出,企业符合一定的裁员条件,裁减20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上人员,?#35270;?#35813;规定。裁员条件包括:依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更?#25237;?#21512;同后,?#23381;?#35009;减人员的;其他因?#25237;?#21512;同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使?#25237;?#21512;同无法履行的。
 
  征求意见稿规定,企业出现法定可以裁员情形,可在裁员前与工会或职工代表协商,采取转岗培训、技能提升培训、调整工资、轮流上岗等措施,尽量不裁员或少裁员。对采取措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业,人社部门按规定给予稳岗补贴。
 
  征求意见稿还提出,企业裁减人员时,应当优先留用四类人员:一是与本单位订立较长期限的固定期限?#25237;?#21512;同的;二是与本单位订立无固定期限?#25237;?#21512;同的;三是家庭无其他就业人员,?#34892;?#35201;扶养的老人或者未成年人的;四是烈士遗属、本单位接收的退役士兵等法律、行政法规规定的其他人员。
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